Ja

Het gebruik van geweld is alleen toegestaan wanneer dat echt niet anders kan en om je eigen lijf te beschermen.

Het gebruik van geweld is onder geen enkele omstandigheid toegestaan.

Je mag alleen gepast geweld gebruiken.

Hier geldt: oog om oog, tand om tand. Je mag terugdoen wat jij voor je kiezen krijgt.

Door goed te registreren kunnen we achteraf het evenement analyseren en een goed antwoord geven op eventuele klachten. Waarschuwen heeft alleen zin bij een goede registatie.

Een goede registratie staat netjes en laat zien wat we eigenlijk allemaal doen.

Goede registratie is alleen belangrijk bij waarschuwingen.

Goed registeren is heel belangrijk om achteraf onszelf te kunnen indekken tegen eventuele beschuldigingen.

De deelnemer krijgt de gelegenheid om uitgebreid excuses aan te bieden en alle gelegenheid om de schade te vergoeden.

Een goede nazorg is voor ons team van grote waarde. Tijdens de nazorg wordt samen met de deelnemer teruggekeken op wat er allemaal gebeurd is en worden alle stappen in het proces nagelopen. De nazorg sluit ook het protocol af.

Nazorg geeft de deelnemer de gelegenheid om nog eens goed te vertellen wat er allemaal gebeurd is en waarom hij/zij het heeft gedaan.

Tijdens de nazorg wordt gecontroleerd of alle gegevens juist zijn geregistreerd en naar welk bestuurslid de brief met daarin het omschreven wangedrag wordt verstuurd.

Het teamhoofd wordt betrokken wanneer ik beoordeel dat dat wel eens handig kan zijn.

Het teamhoofd wordt betrokken wanneer er op de overtreding meer dan 4 jaar gevangenisstraf staat.

In grote lijnen wordt het teamhoofd betrokken wanneer de persoonlijke integriteit van een ander wordt geschaad. Denk aan mishandeling, drugs, agressie tegen hulpverleners etc.

Ik mag het teamhoofd overal bij betrekken als ik er niet uitkom. Ter plaats neemt hij/zij het dan van mij over zodat ik iets anders kan gaan doen.

Omdat sommige materialen door de organisatie niet toegestaan zijn en omdat sommige materialen schadelijk kunnen zijn zoals, wapens en drugs en een teveel aan meegebrachte alcohol.

We nemen soms iets in beslag omdat we hebben afgesproken dat we minimaal 5% van de meegenomen materialen innemen. Op deze manier handhaven wij onze status als repressief team.

We nemen in beslag wanneer het meegenomen materiaal een strafbaar feit oplevert. Strafbare items worden altijd overgedragen aan de plaatselijke autoriteiten.

We nemen soms iets in beslag omdat we de deelnemers willen pesten.

De prioriteit bij inbeslagname is om ervoor te zorgen dat wij niets kwijtraken.

Uitleggen waarom het goed wordt ingenomen en wanneer en waar het goed kan worden opgehaald. Tevens is goede registratie van groot belang!

De prioriteit bij inbeslagname is om alles zo goed mogelijk te fotograferen.

De prioriteit is om te zorgen dat wij het ingenomen goed tijdens het evenement zo goed mogelijk kunnen gebruiken.

Snelheid.

Daadkracht.

zorgvuldigheid.

Flexibiliteit.

Elk teamlid heeft zijn eigen nummer, zodoende weten we altijd wie, wanneer en waar is geweest. Het hoofd is C1 en alle wijkagenten zijn C10, C20, C30 etc.

Het activiteitenterrein is het centrale gedeelte. Samen met een subkamp is dit een sector beginnend met C11 t/m C19 C20 t/m C29 etc. De hoofdpoort is C60 en de overige vasteposten C61,C62 etc. De projecten hebben de nummers 80.

Bij elk evenement beginnen we helemaal opnieuw. Samen met de belangrijkste ketenpartners zoals team Zorg en Host, maar ook de plaatstelijke politie stellen we een geheel nieuw plan op waarbij we zoveel mogelijk aan alle wensen trachten te voldoen, Wij bieden immers een dienst aan.

Dit is afhankelijk van het soort evenement. Voor elk evenement stellen we een andere structuur op, naar wens van de klant.

Integriteit, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid

Stipheid, kracht integriteit

Kracht, verbondenheid en toewijding

flexibilliteit, creativiteit en doortastenheid

Het handhavingsprotocol is een voorschrift dat bepaalt dat wij bij elke casus worden geroepen

Het handhavingsprotocol is een vaste werkwijze die we toepassen op elke casus.

Het handhavingsprotocol is een werkafspraak tussen Team Zorg en ons team.

Het handhavingsprotocol is een volgorde, maar je mag indien je dat wilt, daarvan afwijken.

Administratief werk, facilitaire ondersteuning en polsbandjescontrole

Toegangscontrole, controle op teveel meegebrachte alcohol en Corveebegeleiding

Bewaken van de periferie en/of toegangswegen, beveiligen van de specials en het assisteren van de beveiligers in hun surveillancerondes.

Polsbandjescontrole, receptiewerk en registratie

het aannemen, verwerken en uitgeven van meldingen aan de beschikbare eenheden van het team

Alles registreren zodat de teamleding aan het einde van het evenement de eindrapportage binnend e gestelde termijn in Leusden kan inleveren.

Ledining geven aan het team vanuit de centrale post

Het behouden van het overzicht door alles goed bij te houden en de juiste mensen naar de juiste plaats te dirigeren.

Door minimaal 2 evenementen met ons hebben meegedraaid en door je voor te nemen nog eens een aantal evenementen mee te willen draaien in het team. En soms eens iets extra te doen voor TOES zelf.

Door minimaal 5 keer met het team te hebben meegedraaid en de minimale bijdrage aan de lief-en-leed-pot te vedubbelen.

Alleen beveiligers en teamhoofden kunnen TOES lid worden.

Door minimaal 3 jaar als teamlid mee te draaien.

De toetsingsautoriteit beoordeelt of iemand van het terrein verwijderd wordt. Alle andere beslissingen liggen bij de teamleiding.

De toetsingsautoriteit beoordeelt bij elke casus hoe wat de consequentie moet zijn voor grensoverschrijdend gedrag.

De toetsingsautoriteit bepaalt welke werkstraf iemand krijgt aan de hand van zijn/haar medewerking of niet.

De toetsingsautoriteit beoordeelt bij elke casus of het betrokken teamlid zijn/haar werk heeft gedaan volgens de gemaakte afspraken.